Trattamento Economico di Malattia

Nell’ipotesi di lavoratori colpiti da patologie di rilevante gravità, come stabilito dal CCNL del 17 aprile 2015, il datore di lavoro, nell’ambito del periodo di comporto aggiuntivo previsto (3 mesi oltre i primi 6), deve garantire il 100% della retribuzione di fatto per il 7°- 8° e 9° mese. EBIPRO eroga un rimborso di quest’ultima mensilità  secondo le modalità individuate dal regolamento presente in questa sezione.