I lavoratori dipendenti di studi professionali iscritti dai datori di lavoro al sistema di welfare bilaterale E.BI.PRO./CADIPROF, possono ottenere il rimborso delle spese per l’acquisto di libri scolastici dei figli ...
Spesso, negli studi professionali sopraggiungono picchi di lavoro che non si riescono a gestire, e talvolta nemmeno a programmare, con il personale normalmente impiegato. In simili periodi, l’ordinaria attività rischia ...
Con questo approfondimento, l'autore fornisce un contributo alla questione controversa sulla obbligatorietà della iscrizione e contribuzione agli enti bilaterali istituiti dalla contrattazione collettiva nazionale. In particolare, gli enti bilaterali del ...
Con la sigla del rinnovo del CCNL Studi Professionali del 16/02/2024 che ha previsto il rafforzamento degli istituti bilaterali di settore, le parti sociali hanno definitivamente esteso le tutele di ...
Tra gli elementi di flessibilità che contraddistinguono il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro degli studi e attività professionali, quello relativo ai rapporti di lavoro è certamente un esempio virtuoso di ...
Il mondo dei servizi professionali, dagli studi medici a quelli contabili, è investito oggi dall’emergere di nuove sensibilità che travalicano la dimensione prettamente lavorativa per coinvolgere anche aspetti legati alla ...
Per gli addetti ai lavori, il tipo di assoggettamento previdenziale delle quote associative da corrispondere agli enti bilaterali a titolo di adesione da parte dei soggetti individuati dai vari Statuti ...
Il diritto allo studio dei lavoratori trova il suo fondamento giuridico nell’art. 10 della legge 300/1970 (cd. ‘Statuto dei lavoratori’) ad integrazione del quale è stata emanata la Legge n ...
Per l'anno 2024 e con esclusivo riferimento alle garanzie Tasse universitarie e Attività Sportive, l'Ente Bilaterale Nazionale rende pubbliche nei rispettivi Regolamenti le diverse soglie di rimborso erogabile ad ogni ...
Differenza tra Smart Working e Telelavoro Il lavoro agile, vale la pena di ricordarlo, non è una diversa tipologia di rapporto di lavoro bensì una particolare modalità di esecuzione della ...