E.BI.PRO. è l’ente bilaterale nazionale istituito dal Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti degli Studi e Attività Professionali firmato dalle parti sociali maggiormente rappresentative del settore libero professionale: Confprofessioni, Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e UILTuCS.

I lavoratori dipendenti i cui rapporti di lavoro sono soggetti alla normativa economica-giuridica del CCNL Studi Professionali, devono essere iscritti dal datore di lavoro al sistema bilaterale EBIPRO/CADIPROF come previsto dall’art. 13 del medesimo contratto.

L’E.BI.PRO. è la struttura alla quale le parti firmatarie del CCNL assegnano ruoli, compiti e funzioni finalizzati ad offrire un sistema plurimo di prestazioni qualitative rivolte a tutti gli operatori degli studi professionali (dipendenti e titolari). L’Ente si compone di una Gestione Ordinaria (presente sito) e di una Gestione Professionisti quest’ultima deputata all’attivazione di coperture socio-sanitarie automatiche per i datori di lavoro che iscrivono lo studio professionale alla bilateralità.

Gli enti bilaterali sono associazioni senza scopo di lucro ex. art. 36 del Codice Civile, istituite dalle organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative in sede di contrattazione collettiva nazionale e territoriale, con il compito di erogare servizi e prestazioni in favore dei soggetti rientranti nella disciplina del contratto collettivo di appartenenza.

Un ente bilaterale è “bilaterale” perché la costituzione, amministrazione e gestione spetta pariteticamente ai rappresentanti dei sindacati dei lavoratori e ai rappresentanti delle associazioni datoriali.

Oltre ad assicurare misure di assistenza mutualistica a ripartizione per gli iscritti, gli enti bilaterali ricoprono il ruolo, normativamente sancito, di sedi privilegiate per la regolazione del mercato del lavoro del proprio comparto. 

L’E.BI.PRO. rivolge le prestazioni ai professionisti datori di lavoro (intesi sia in forma fisica che in forma giuridica) e ai lavoratori dipendenti degli studi professionali per i cui rapporti di lavoro viene applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Studi e Attività Professionali (codice CNEL H442).

La Gestione Ordinaria dell’E.BI.PRO. (presente sito) restituisce le quote mensilmente versate dai datori di lavoro e dai dipendenti iscritti sotto forma di rimborsi spese, sussidi, incentivi e sostegni in specifici ambiti dell’attività lavorativa e di vita privata.

Per i liberi professionisti datori di lavoro la Gestione Ordinaria tratta dei sostegni sulle spese connesse all’attività dello studio professionale. Sono rimborsati, a titolo di esempio, i corsi per la formazione in materia di salute e sicurezza, di privacy e antiriciclaggio, le spese per l’acquisto di hardware per lo smart working e le retribuzioni orarie maturate dai dipendenti durante i permessi studio. L’Ente incentiva inoltre gli studi professionali che stabilizzano i rapporti di lavoro a termine (6 tipologie) e che attivano tirocini curriculari o percorsi di alternanza.

Per i lavoratori dipendenti vengono stanziati fondi per i rimborsi dei libri scolastici dei figli, delle tasse universitarie, delle attività sportive e per l’acquisto di abbonamenti per il trasporto pubblico. Dal 2025 queste storiche misure vengono affiancate da nuovi importanti sussidi elencati dal Regolamento Unico delle prestazioni. 

Il datore di lavoro che applica il CCNL Studi Professionali è tenuto ad iscrivere lo studio professionale e i dipendenti al sistema bilaterale unificato E.BI.PRO./CADIPROF osservando le procedure previste dal Regolamento Amministrativo e e le istruzioni della Guida Operativa entrambi disponibili nella sezione amministrativa del sito web “Come aderire”.

La contribuzione a E.BI.PRO. e CADIPROF avviene tramite F24 con un’univoca causale contributo “ASSP“.

I versamenti delle quote ordinarie di contribuzione mensili ammontano a euro 29 per dipendente (di cui due euro a carico di quest’ultimo da trattenere in busta paga). Nella mensilità di prima iscrizione del lavoratore al sistema bilaterale E.BI.PRO./CADIPROF, il datore di lavoro dovrà corrispondere, compilando un rigo specifico del Mod. F24 rispetto alle somme ordinarie, anche una quota “Una Tantum” pari a 24,00 euro. 

Nonostante l’iscrizione e la contribuzione ai due enti sia unica e contestuale, CADIPROF ed E.BI.PRO. non vanno confusi!

CADIPROF è la Cassa di Assistenza Sanitaria Integrativa che gestisce ed eroga le prestazioni di assistenza sanitaria e socio-sanitaria in favore dei lavoratori dipendenti degli studi professionali.

E.BI.PRO. è l’Ente Bilaterale per gli studi professionali il cui compito è quello di fornire prestazioni di welfare e servizi per il lavoro a favore sia dei professionisti sia dei dipendenti.

In E.BI.PRO. operano due gestioni: quella “Ordinaria” (di cui al presente sito web) e quella dedicata ai liberi professionisti detta, appunto, “Gestione Professionisti”.  

GESTIONE PROFESSIONISTI è una gestione operativa e autonoma dell’E.BI.PRO. tramite la quale Il datore di lavoro che versa regolarmente le quote contrattualmente previste per la bilateralità, può automaticamente godere delle ampie coperture socio-sanitarie e assistenziali consultabili sul sito www.gestioneprofessionisti.it

Tutti i lavoratori dipendenti per il cui rapporto di lavoro vengono applicate le disposizioni economico-giuridiche del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Studi e Attività Professionali, devono essere iscritti dal datore di lavoro al sistema bilaterale E.BI.PRO. e CADIPROF. Le medesime condizioni previste per i contratti subordinati si applicano anche agli apprendisti, alle collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.), agli intermittenti, ai stagionali, ai somministrati e facoltativamente ai praticanti/tirocinanti.

Per i lavoratori assunti a tempo parziale i versamenti previsti saranno comunque dovuti in misura intera.

In caso di un dipendente con più rapporti part-time, nell’ambito di applicazione del presente CCNL, sarà dovuta una sola iscrizione.

Tutte le attività esercenti servizi professionali con almeno un lavoratore dipendente in servizio per il cui rapporto di lavoro vengono adottate le disposizioni del CCNL di settore (codice H442), devono iscrivere lo studio, i professionisti/soci e i lavoratori alla bilateralità E.BI.PRO./CADIPROF a prescindere dall’appartenenza del titolare ad associazioni datoriali e/o ordini professionali o dalla tipologia di forma giuridica (ditta individuale, stp, associazione…).

È semplice, basta verificare che sulla propria busta paga sia presente la trattenuta della quota di 2 euro a proprio carico con causale “EBIPRO”, “ENTE BILATERALE STUDI PROF.” o voci simili.

Se in busta paga non trovi la trattenuta, chiedi informazioni al tuo datore di lavoro.

Ricorda! Prima di poter accedere alle prestazioni di E.BI.PRO., i dipendenti iscritti devono aver maturato un’anzianità contributiva di almeno 6 mesi senza soluzione di continuità. Diversamente, per l’attivazione della copertura sanitaria della CADIPROF bisogna attendere il 1* giorno del 4* mese successivo alla iscrizione.