No, all’EBIPRO possono iscriversi unicamente i datori di lavoro (persona fisica o giuridica) con dipendenti nei cui confronti viene applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Studi e Attività Professionali.

Per i professionisti non datori di lavoro sono state estese le coperture sanitarie e assistenziali della Gestione Professionisti acquistabili volontariamente a costi simbolici tramite app BeProf e rinnovabili annualmente.

No, a EBIPRO e CADIPROF possono essere iscritti unicamente i lavoratori degli studi professionali ai quali viene applicato il CCNL Studi e Attività Professionali (codice Cnel H442).

Tutte le variazioni dell’organico aziendale vengono automaticamente acquisite mediante i flussi UniEmens a condizione che venga sempre indicato per i dipendenti il codice ASSP/ASSB nella denuncia mensile.

In alternativa le variazioni possono essere comunicate mediante e-mail agli uffici amministrativi CADIPROF. i nuovi dati verranno contestualmente acquisiti anche dall’Ente Bilaterale.

Se tra la cessazione del precedente rapporto di lavoro e la nuova iscrizione all’EBIPRO (non assunzione ma iscrizione) intercorre un periodo di tempo inferiore ai 15 (quindici) giorni, la copertura rimane in continuità e non viene mai interrotta.

Diversamente, dovrai attendere nuovamente la maturazione, senza soluzione di continuità, dei 6 mesi di anzianità contributiva necessari per accedere alle prestazioni della Gestione Ordinaria dell’Ente Bilaterale.

La copertura EBIPRO termina il giorno successivo a quello in cui è intervenuta la cessazione. Decorso tale termine non sarà più possibile accedere alle prestazioni dell’Ente Bilaterale.

Si, l’iscrizione all’EBIPRO di un apprendista (qualsiasi livello) è obbligatoria a prescindere dal livello ed è equiparata a tutti gli effetti all’iscrizione di un dipendente.

No, i tirocinanti e i praticanti possono essere iscritti unicamente alla CADIPROF fino a quando non si iscrivano ad una forma contributiva obbligatoria. I datori di lavoro dovranno versare esclusivamente la quota di loro competenza (€ 15,00) per 12 mensilità senza applicare alcuna trattenuta.

L’iscrizione a EBIPRO/CADIPROF non è mai retroattiva, pertanto, i versamenti sono dovuti a partire dalla data di effettiva iscrizione del dipendente.

I dipendenti potranno accedere alle prestazioni dell’Ente Bilaterale una volta maturata l’anzianità minima contributiva di 6 mesi continuativi.

Il versamento dell’una tantum non è dovuto solo nei casi in cui tra la cessazione del dipendente (ad es. per risoluzione del rapporto di lavoro) e la nuova iscrizione (non assunzione ma iscrizione) dello stesso per riassunzione o variazione datore di lavoro, intercorra un periodo di tempo inferiore ai 15 (quindici) giorni.

Per richiedere l’attribuzione di uno studio professionale già iscritto, devi compilare il secondo foglio del Modulo di attribuzione disponibile sul sito www.cadiprof.it e inviarlo a info@cadiprof.it