Prestazioni
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Per il datore di lavoro
Per il lavoratore dipendente
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I lavoratori dipendenti assunti con il CCNL Studi e Attività Professionali:
Dal 1° settembre al 31 dicembre 2025 per le spese sostenute durante il precedente periodo di sospensione scolastica estiva del 2025 (giugno/settembre) come da calendario scolastico vigente, per la fruizione di attività socio-ricreative (centri estivi) da parte del/i figlio/i dell’iscritto/a.
Esempio pratico: la domanda di rimborso dei centri estivi svoltisi tra giugno e settembre 2025, potrà essere presentata tra il 1° settembre ed il 31 dicembre del medesimo anno. |
L’iscritto può presentare una sola domanda all’anno in unica soluzione. Nella medesima domanda è possibile cumulare le spese sostenute per più figli a carico.
Le domande devono essere presentate esclusivamente attraverso la procedura on-line, accedendo con le proprie credenziali all’Area Riservata. Le domande sono istruite secondo l’ordine cronologico di presentazione e liquidate, previa verifica della regolarità contributiva del datore di lavoro e della documentazione richiesta, entro 120 giorni dalla data di presentazione (quattro mesi). Nel caso in cui la documentazione fosse illeggibile, incompleta o non conforme, la domanda viene sospesa concedendo un termine di 10 (dieci) giorni per l’opportuna integrazione documentale. In caso di sospensione il termine di 120 (centoventi) giorni decorre dall’accettazione delle integrazioni. Decorso il termine di sospensione, la domanda viene respinta.
NB : l’ulteriore diversa documentazione (ad es. estratto del c/c, o della carta di credito con evidenza dell’addebito, scontrino bancomat, screenshot/videate di pagamento, ecc…) può essere prodotta solo a supporto ma non in sostituzione dei sopraindicati documenti fiscali. |
Il 30% della spesa documentata per un importo massimo erogabile di 300 euro (trecento euro).
Data ultima revisione: 14 dicembre 2024